Vacature

Contract en Procesmanager Openbare Verlichting

Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een Contract en Procesmanager Openbare Verlichting (32-36 uur per week). Bekijk de vacature en reageer.

14 december 1570: dat is de dag waarop Amsterdam zijn eerste lantaarnpaal kreeg. Inmiddels hebben we er ruim 160.000 en bevindt 5% van alle verlichting in Nederland zich in onze stad. Dankzij jou als contract- en procesmanager brandt al onze openbare verlichting en worden eventuele storingen snel verholpen. Zo draag je bij aan een veilig Amsterdam.

De functie

Dit ga je doen
Een prachtig verlicht Amsterdam: dat is het resultaat van al je inspanningen. De lantaarnpalen, het aanlichten van historische gebouwen als het centraal station, sierverlichting in bomen: het valt allemaal onder jouw verantwoordelijkheid. Je leidt de drie bijbehorende uitvoeringscontracten in goede banen. Hieraan besteed je 50% van je tijd. De andere helft zorg je dat het storingenproces openbare verlichting optimaal verloopt. Deze twee verantwoordelijkheden maken van jou een échte spin in het web.

In jouw rol als contractmanager voer je het categorieplan Verlichting uit en zie je erop toe dat aannemers hun werk conform contract uitvoeren. Je wijst ook directievoerders en toezichthouders op het belang van deze controle. Zo zorg je dat de KPI’s behaald worden. Een knelpunt in de voorbereiding of uitvoering van (deel)opdrachten? Jij komt direct met een heldere oplossing. Ontbreken er bepaalde werkzaamheden in een contract? Dan ga je om tafel met de betreffende aannemer en regel je de aanpassing. Je stemt dit ook af met de centrale afdeling Inkoop en Advies. Binnen nieuwe en bestaande contracten heb je speciale aandacht voor duurzaamheidsmaatregelen. Denk aan de inzet van elektrische hoogwerkers. 

Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van het storingenproces. Dit doe je samen met je directe collega’s en met partijen zoals aannemers en het callcenter waar storingen gemeld worden. Samen met een collega van informatievoorziening breng je alle gegevens in kaart. Hoeveel storingen waren er het afgelopen jaar? Hoeveel verwachten we er in de komende periode? Wat was de doorlooptijd van meldingen? Door deze gegevens te analyseren, kom je tot efficiënte procesverbeteringen die je vlot doorvoert. Al jouw werkzaamheden zijn gericht op hetzelfde doel: de stad Amsterdam letterlijk en figuurlijk in het juiste licht zetten.

Wij vragen

Dit is jouw kracht
Communicatief ijzersterk: dat ben jij zeker. Als echte bruggenbouwer breng je probleemloos verschillende partijen samen en dankzij je natuurlijke flair beweeg jij je probleemloos door het complexe politiek-bestuurlijke speelveld. Je creëert begrip voor elkaars culturen en belangen en krijgt alle neuzen dezelfde kant op. Op natuurlijke wijze schakel je van inhoud naar proces en vice versa. Je komt snel tot nieuwe inzichten, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn, en neemt het voortouw bij de implementatie ervan. Dankzij je stevige persoonlijkheid en jouw overtuigingskracht maak je ook de mensen om je heen enthousiast voor de eventuele verbeteringen. Hard op de inhoud, zacht op de relatie: dat is jouw credo.

Verder heb je:

  • Minimaal hbo-niveau en een hbo- of wo-diploma;
  • Minimaal twee jaar ervaring met het communiceren met meerdere partijen in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het sturen op afspraken, bijvoorbeeld in de rol van contract- of accountmanager;
  • Een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring met het continu verbeteren van processen;
  • Bij voorkeur kennis van RAW-bestekken en contracten;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met openbare verlichting.

Wij bieden

  • Minimaal € 3.526,- en maximaal € 5.118,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingen van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.

De organisatie
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van SAIL, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam, en van degelijk naar lef en flair. Jij werkt binnen het team dat verantwoordelijk is voor de asset verlichting. Samen met zo’n 15 collega’s vorm je een enthousiast geheel en zorg je voor een goed verlichte stad.

Sollicitatieprocedure
Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan uiterlijk 25 juni 2020 je motivatie en cv via de Sollicitatiebutton.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature

• Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerke ten Have, assetmanager openbare verlichting, bereikbaar via 06 - 30 25 37 25 en g.ten.have@amsterdam.nl.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Christine Hilgers, projectleider werving en selectie, via 06 – 11 18 57 40 of c.hilgers@amsterdam.nl.



Dit artikel komt uit Straatbeeld

Deel dit artikel